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近年、日本の職場は「ホワイト化！？」が進んでいる。「働き方改革関連法案」「パワハラ防止法」などの法律が施行された。さらには、コロナ禍でテレワークが拡大したことによって、数十年前にくらべるとビジネスマンにとっての就業環境はずいぶんと改善されたと言われている。しかし、多くの方のホワイト化の半面、その反動で負荷が多くなっている人がいるとも聞く。というのは、経営サイドは働きやすさという環境を与える代わりに、見合った成果を求めるからだ。その結果、会社が知り得ない「隠れオーバーワーク」に悩む人も多い。オーバーワークに悩んでいる人の多くは、能力の差はあったとしても会社からの期待に応えたいという想いは強いように思われる。そして、がむしゃらに成果を追い求めた結果、勤務時間内に終える自身のキャパシティを越えて、深夜や休日に仕事をし続けるというループから抜け出すことができなくなっている。会社の期待に応えるのは当然のことだが、自身への過度な負担は自滅の一途をたどる。一方で、マイペースで仕事に取り組む人もいる。一定のペースで仕事をこなすので、突発的な対応等が増えるとその分の時間がどんどん加算されていく。自身の作...

最近ではリスキリングが注目されていることもあって、英語力を身につけることを目標にされている方も多いだろう。Googleで「英語を話すために必要なこと」と検索にかけると、英会話教室のホームページがずらずらっと並び、相手に伝わる英語を話すために正確に発音すること、目標を持ち継続することなど英語を勉強するために効率が良い方法について記載されているものが多かった。これは私自身の経験なので、異なる意見もおありだと思うが、英語を話すために必要なのは、「度胸」「教養（基本の知識）」そして、「自ら考え自らの意見を持つこと」だと思う。私は、高校を卒業してすぐに留学させてもらったため、あまりにも世の中のことについて知らなすぎたように思う。最初に通った語学学校では、世界中の人たちが集まっていたが、どこの国とどの国は歴史的背景から仲が良くないようなことは全く分かっていなかったし、物事の道理すらよくわからず、「そんなものなんだ」で済ませてきた。何も知らなかったからこそ、柔軟に吸収できた面もあったと思うが、いざ授業で討論したり、世界の異なる文化圏の人たちとある出来事についてディスカッションしたときも、何を話したら...

「布団が吹っ飛んだ」「いくらはいくら？」「帽子が飛ばされハットする」などなど、昭和生まれの人達はよく耳にしていた「ダジャレ」。当時は、お笑い芸人がテレビでネタとして使っていたり、学校では友達同士で言い合っていたり、子供から大人まで幅広く浸透していた「ダジャレ」ですが、いつしか「オヤジギャグ」と呼ばれて、若者は使わなくなり、年配者も「オヤジギャク」と言われると恥ずかしいという思いが先行し、今では絶滅危惧種のような扱いになってしまいました。そもそも、「ダジャレ」の語源は、日本の貴族や華族のたしなみである「洒落」の中でも、その程度の低いもの。ということで、駄目な洒落→「駄洒落」と言われるようになったという説があります。「洒落」は、貴族や華族の嗜みとして必須の教養のようなもので、その昔は、和歌を詠む時に多用される掛詞（かけことば）に似たものでした。同音異義語を、瞬時に組み合わせ、元々意味のない2語で面白い短文を作り上げる（少なくとも本人は）。まさに「かけことば」の世界観と同じです。きっとこれがヘタであると、当時の恋は実らなかったのかもしれません。今このブログを読んでいただいている皆様の中で、最...

日毎の寒暖差が大きく変わる中、体調管理には気を付けたいものだ。GW明けともなると、長期休暇後特有の症状と言われる「五月病」の方が増える。気温の変化による自律神経の乱れ、緊張のゆるみ等が、原因として挙げられる。新社会人や年度明けを新天地で迎えた方であれば、理想と現実とのギャップや人間関係の気疲れにより起こるとも言われている。症状の1つに「何となくやる気が出ない」というものがあり、放っておくと長期化し、その状態に更にストレスを感じ、負のスパイラルに陥ってしまうケースもあるようだ。そのような傾向が見られる方は、生活リズムの見直し等も含め早めに手を打つべきだが、私は、数年先のキャリア設計を行ってみることも同時に推奨している。働くモチベーションに関わる要素は様々だが、目標に向けてすべき事が明確であり、努力した先にあるもの(専門の知識、立場、金銭面等)があると、何かあっても自力で原点に立ち戻れるからだ。反対に、目的や課題が明確でないと、環境の変化やちょっとしたネガティブな出来事で活力を失ってしまう。キャリア設計は、最終的なゴールが明確であれば、そこから逆算が出来る。3年後、5年後、10年後、どんな...

改めて、対面のコミュニケーションは良いものだと思った。5月になりコロナの法的扱いが引き下げられた事でお客様と対面でお会いしやすくなった事が一つのきっかけだ。一番感じるのは、ちょっとした間の使い方で、お互いの理解が一気に進む事があるということ。瞬間の微妙な表情の変化、部屋の雰囲気、声のトーンなど、デジタルだと受け取るのが難しい情報を感じ取りながら、あえての「ため」を作ってお互いの思考を整理させたり、逆に被せ気味に相槌を打つ事で会話の熱量を高めたり相互にコミュニケーションを作り上げていく工程が楽しい。そういう時は、あらゆるアンテナを駆使しているからか、終わった後の疲労感もこの上ないが、それもまた心地良い。コロナがひと段落し、今は自動生成AIの話でもちきりだ。ただ、どちらかと言うと凄さや利便性というよりも「自分の仕事がなくなるかも…」といったネガティブな文脈で語られる事が多いように感じる。実際に、ある試算によると全職業の80％がAIによって何らかの影響を受けるとされているそうで、まさしく誰にとっても脅威を感じる存在と言えるだろう。新聞でも、もし人間が一人でやったら1年かかるはずの「ネット口コ...

4月というのは、社会人にとっては部署異動や転勤があり、学生にとっては新学年のスタートでクラス替えがあったりと、多くの方が慣れない環境で慌ただしい日々を過ごすタイミングである。今時の表現として、人事異動やクラス替え等の「運」の要素が強い出来事を指し、「〇〇ガチャ」と言ったりもするそうだ。ご存知の通り、硬貨を入れて（念もいれて）、回転レバーを回すと出てくるあの「ガチャガチャ（カプセルトイ）」をなぞらえた表現だ。『人生は“運に左右される”。』ことを意味しているこの、「ガチャ」というフレーズは、数年前からネットで見かけるようになり、今では若者を中心に、日常的な会話にも登場する言葉となった。私の娘も、鏡を見ながら「親ガチャに外れたせいで、目が細い…」などと言っている。小学生がどこでそんな言葉を覚えるのだろうと思いつつも、自分もガチャでは無いが、親父のせいで背が低い・・・ような事を言っていた記憶があったりする。最近では仕事の選択ですら「ガチャ」要素があると言われているようだ。就職・転職時の配属、組織内での異動に不満を持つ若手社員の多くが、「自分の置かれている状況は、自分の努力ではどうすることもでき...

先週末は、統一地方選挙が行われた。終わってみれば、史上最年少の市長の誕生だったり、女性区長が最多となったり、世の中は変化を求めているのかなと思わせるような結果だったと思う。私が住む地域でも区議会員選挙が行われ、投票に行ってきた。実のところ直前まで、誰に投票するかは決めかねていた。正直、候補者の方々が沢山いて、誰がどういう人なのか全然わからない。住んでいる市区町村によって様々ではあるが、50人、60人の顔写真ポスターが並び、その中から一人選べと言われても、知人でもいない限りは、簡単に選べるものでもない。しいて言えば、昔から駅前での演説をよくやっているなと記憶に残っている人は、自然と印象が良い。しかし、いつも通り過ぎるだけなので、その人がどんな志を持っているかまでは知らない。そもそも、投票に行った人はいったいどのくらいいるのだろう？調べてみると、衆議院選や参議院選では、約50％以上の投票率があるようだが、先日の統一地方選挙後半戦では、280の市議選においては44.26％、東京の21の区議選にいたっては、前回よりも若干伸びたようだが、44.51％だったそうだ。区長選や区議選は、自分たちの生活...

今、サウナが流行っている。女性専用のサウナが出来たり、繁華街のど真ん中にあったりと、昔では考えられなかったことだ。一昔前は、少しヤンチャな人達の溜まり場所であったり、夜帰れない人の仮眠するための場所でしかなかったように思う。温泉宿やスーパー銭湯に行った際に、何分間我慢できるのか、そんな入り方しかしていなかった私。近頃、よく耳にする『整う』って何語だ？サウナ芸人やら、若い女性まで、「整う整う」って。私は元々天邪鬼気質で、流行り物や人混み、行列に並ぶことは好きではない。とは言え、今回ばかりは気になって仕方がない。『整う』・・・・！？今回だけは騙されたと思って、「サウナ、整う」で検索し実践に臨んでみた。①サウナ5分、②水風呂3秒（これはキツイ）③外気で5分身体を休める、これを2.3回繰り返す。と書いてある。うむ、うーむ、むむむ！、おー!これか子供の頃にお風呂上がりに冷たい水を浴びた後のあの、ギンギンとなるあの感覚だ！水風呂から出て休憩をしてる時にそれがやってくる。『整う』の正体は『交感神経と、副交感神経の共存』だそうだ。わかりやすくいうと、リラックスした状態で感覚が鋭くなり、頭がスッキリする...

子供を誘って近所を散歩していたら、空き地だった場所に白いテントが張られていた。「ああ、家が建つんだ。地鎮祭の準備かね…」「お祭りって…屋台が出たり？」「いや、そういうお祭りじゃなくてさ、地面の神様というか・・・」土の中に神様がいるという話を、怪訝そうに息子が聞いていた。偉人や成功者の多くは、周囲の人や祖先などに対して常に感謝の気持ちを忘れないために何らかのルーティンがあり、（朝起きたら「ありがとう」と言う、神棚に手を合わせる、ノートに書きとめる等）、それによってさらにポジティブな運気を引き寄せていると聞く。少々オカルトな印象があって眉唾に感じる人もいると思うが、身近なところでは、一流のアスリートが道具を大切にするのも「感謝」起点のアクションに入ると思うし、そもそも「ありがとう」と言われて良い気分になる事は、誰も否定しないだろう。感謝にはそういうパワーがある。冒頭の地鎮祭は感謝と少しニュアンスが異なるが、日本の神道信仰から、あらゆるものに神様は宿っているので、自然を利用する時には神の許可を得なさいというのがルーツだ。どちらかというと「畏怖」に近いと思うが、そういう意識があるからこそ、事故...

日本代表の３大会ぶりの優勝に終わった第５回ワールド・ベースボール・クラシック（ＷＢＣ）。優勝から1週間が経った今も、各種メディアで取り上げられており、多くの人々の記憶に残る感動的な大会だったと思う。野球にそれほど興味を持っていない私でも日本戦は全試合、テレビ中継を観た。様々な選手が活躍した大会だったが、決勝のアメリカ戦で“打って守る”をやってのけた大谷選手の二刀流はやはり凄まじく、一躍、野球界の、いや、世界のヒーローとなった。詳しい人も多いだろうが、野球界の二刀流は投手と野手の組み合わせに限ったことではなく、現役時代の野村監督や古田監督など、監督としてチームを牽引しながら、選手として登録していた人もいた。しかし、想像に難くない事だが「監督と選手」の二刀流はまず、成功しない。古田監督の場合、監督になった事で選手としての出場機会は大幅に減り、選手成績もダウン。そのままチーム自体の成績も不振になってしまった。どちらかに専念していたら…という声も多くあった様で、突出したスキルを持っていたとしても、異なる要素を同居させる難しさがうかがえる。ビジネスの世界での二刀流は、例えば「管理職」と「プレイヤ...

今年は3月14日に東京で開花が観測され、平年よりも10日ほど早い開花となったらしい。そう言えば近年は桜をゆっくり見る機会がなかったなと思い、散歩がてらに毎年綺麗な桜並木となっている近くの小学校に開花チェックに行ってみた。残念ながらまだ咲いていなかったが、蕾がうっすらとピンクに膨らんでいる姿を目にすることができた。新しい年度が始まる時期には、日本中で桜の花が咲き誇る。そしてその空いっぱいの桜の花を見て、私たちは、これから始まる新しいことに、気持ちを新たにすることが多い。桜の花は、新しい年度に向けた予祝の象徴として、日本人の心を豊かにしてくれる。「予祝」とは、以前にブログでも記載されたことがあったかもしれなしが、「事前に祝福すること」を意味する。日本では、祝福をすることで、そのことが実現するように願いを込める習慣がある。例えば、初詣や七五三、成人式なども予祝の一種として考えられる。丁度、新しい門出となる新年度に咲く桜の花は、予祝の象徴であり、花見は予祝の場でもあるらしい。新しい生活が始まる新入生や新社会人の方々は、きっと不安とワクワクした気持ちだろう。一方で、日々の生活は変わらない私たちは...

近頃リュックを使用している人をよく見かける。一昔前は、リュックを利用するのは小学校の修学旅行や、山登りの時くらいなものでしたが、今では学校の指定カバンもリュック。社会人も半数以上はリュック使用者となっている。荷物を背負う（前抱えする）事で、両手が空いて便利になり、今のスマホ時代にはうってつけのようだ。私が利用する通勤電車は、「乗車率」全国1位2位を争うあの電車だ。混雑時は、１メートル四方に、10人以上のおしくらまんじゅう状態。カバンからスマホを取り出すことすら、出来ない。でも待てよ、俺の前にいるこの人はスマホを楽に操作してる。なぜだ？そう、「前リュック」をしてパーソナルスペースを確保しているからだ。とそのリュックを前に背負った男性のスマホは、まるで水戸黄門で格さんの出す印籠のように、「ここは私のスペース内につき、控えおろう。」と言わんばかりだ。目の前の人にぶつかっていても、「私は、前抱え、マナーは心得ている。」という顔をして、スマホをやり続けている。「おいおいそのパンパンのリュックには何が入ってるのだ？１週間くらい山ごもりしながら仕事をするのか？」と、心の中で叫んでしまう。なにせそのリ...

先日、ネットのスキルマーケットを眺めていた際、「愚痴聞きサービス」なるものを見つけた。なんでも、1分あたり100円を支払えば、聞き手の人が親身になって愚痴を聞き、優しく慰めてくれるとのことだった。調べてみると、元ホストやスナックのママ、自称イケオジなど個性が強そうな方々が対応してくれるそうで、数十件の掲載があった。それだけ需要があるということなのであろう。一昔前の日本では、精神論がまかり通っており、指導の際は罵声や体罰は当たり前で、それに対して何か愚痴や弱音を吐こうものなら「根性無し！」と一蹴されていたであろう。その時代と比べると、今日の日本は、「居心地の良い」世の中であるのかもしれない。多少の金銭は必要になるが、愚痴や弱音を吐くためのセーフティネットのようなものは利用できるし、また世の中的にも、「無理をしなくてもいい」「自分を大切にするべき」といった風潮があり、世間もそれを擁護をしてくれるからだ。ここでいう、愚痴や弱音を吐く人々を「被害者」と位置付けるのであれば、その原因を作った人々は「加害者」ということになる。その場合、被害者は擁護され、加害者は非難される。しかし、本当の被害者はど...

2023年は始まったばかりだが、学校や今月が決算の会社は年度末。新たな環境への挑戦となることや、配置転換等で出会いと別れが多い時期でもある。新たな配属先に行くのであれば、残りの期間で現在の部署の役割を全うし、周囲に応援されながら最後を迎えたいものだ。そんな中、人生には様々な出会いがあり、価値観や立場が異なる人と、意見の衝突もあるだろう。「この人とだけは一生分かり合えない」と思う場面に遭遇したり、拭い去れない不信感を抱えている方もいるかも知れない。相手が誰かを傷つけるような人の場合、「自分は絶対こうはならない」と心に誓うと良いだろう。ただ、「一生分かり合えない」と思っていた人でも、きちんと向き合うことで、わだかまりも解消され本当の味方であることを知ることもある。私には、5年ほど絶縁状態にあった前職の職場の先輩がいた。相手の発言が引き金となり、周囲を巻き込むトラブルへと発展し、上司が話し合いの場を設けても収集が付かず、喧嘩別れのような形となり私は退職した。当時の私は、自分は間違った事をしておらず、相手が非常識だという考えは、誰に言われても耳を傾けることも出来なかった。それから5年近く経ち、...

知り合いのおばあさんと会った時、息子が挨拶をせずにすれ違ったらしい。訳を聞くと、マスク生活になってから、喋らない方が良いと言われるようになって段々挨拶もおざなりになってしまった様だ。これもコロナ後遺症の一つかと感じつつ、子どもには挨拶の大事さと感染リスクの話をした。先日の日経新聞に「戻らぬ働き手1000万人」という記事が掲載されていた。今現在働いている人と仕事を探している人の数が減っているという事だ。これは先進国全体の傾向であり日本も例外ではない。日本人の場合「人材ミスマッチ」によるもので需要はあるがそのスキルを持っている人材がいない、というのが背景にあるらしい。コロナ禍での生活スタイルの変化に伴い、慣例だからやっていた様な無駄な仕事は減っていき、労働環境としては全体的に効率が上がっただろう。しかし、働き手の意識もアップデートされたかというと全く追いついていないように感じる。ハード（環境）は高性能になったが、むしろソフト（意識）は「緩く」書き換えられてしまい、色々なウイルスが侵入しやすくなっている。それによって職場や転職市場にギャップが発生しており、冒頭のミスマッチにもつながっているの...

最近「ホワイト企業」に勤務しているのに会社を辞める若手社員が増えているらしい。その背景には、「今働いている会社がゆるすぎて、成長できないのではないか」という将来への危機感があるようだ。実際、弊社にキャリア相談にくる20代の若手にも、「簡単な仕事しか任せてもらえない」「ミスをしても、怒られない」といった“ゆるい職場”という事を転職理由に挙げる方も一定数おられる。私が、社会に出たのは20年も前のことだが、当時の私は、日々の業務に追われ、上司に叱責され、終電に乗れないなんて事も多々あった。しかし、現在は、「働き方改革関連法案」「パワハラ防止法」などの法律が施行され、上司が部下を叱っている光景は見られないし、深夜まで働いている新人もほぼいない。私の若い頃と比べると、かなりホワイトな環境になったと思う。しかし、最近の若手社員の一部は、今の職場を“働きやすい環境”ではなく、“ゆるい環境”だと捉えており、むしろ不安を感じているようだ。企業側は労働時間を減らし、パワハラにも気をつけて職場環境を改善する為尽力したが、一方で、若手社員を“正しく指導する”ことを放棄してきたことが招いた結果なのかもしれない。...

通勤中にニュースをチェックしていて、「リモートワークが可能な求人案件がこの3ヶ月で半減」という記事が目に入った。Indeedの調べるによると、同社の求人サイトに掲載されている求人案件のうち、テレワーク可という求人が昨年10月以前には7.5％超だったのに対して、12月には3.5％に減ったということだった。確かに、弊社の取引先の企業様でも、今年から週2日もしくは3日は出社するように方針が変わったというところが増えた。さらに興味深いことに、別のニュース記事だが、とある調査会社の調査結果でテレワーク中に60％以上の人がサボったことがあると回答し、90％以上の上長がそれを「黙認している」と回答しているらしい。出社日数を増やす理由は、リモートワークでは人間関係を築きにくい、あるいはカクテルパーティー効果などがもたらす偶発的アイデアが減少する、などの理由があるのだろうが、心理的安全性が保たれず、やむを得ずルールを設けて部下を管理せざるを得ない状況になっているというのもまた事実だろう。世界で見ても、TwitterのCEOであるイーロン・マスク氏も、最低週40時間は出社するように言っており、さらにパフォ...

節分とは、季節の分かれ目には邪気が入りやすいということで、その邪気払いを目的として、立春の前日に邪気を払い身を清める、1年の無病息災という意味を込めて行われる行事である。ちなみに必ずしも2月3日ではなく、2021年は2月2日であったし、実は2025年も2月2日が節分にあたるとの事だ。節分といえば「鬼は外、福はうち」と声をかけて、お面を被った鬼役である父親や、幼稚園の先生に豆を投げ、歳の数だけ豆を食べるという、楽しい行事として思い出に残ってる。しかし近頃は、少し様子が違うように感じる。豆まきよりも、恵方巻きを食べることに比重が置かれている気がするからだ。さて、この恵方巻きを「節分に食べる」という習慣はいつからあったのだろうか？恵方巻きは、江戸時代から明治時代にかけての大阪の花街で節分をお祝いしたり、商売繁盛を祈ったりしたのが始まりといわれていて、花街で商人や芸子たちが節分に芸遊びをしながら商売繁盛を祈り、食べたらしい。名前も恵方巻きという名前ではなく、「丸かぶり寿司」や「太巻き寿司」と呼ばれていたようだ。しかし、今では関東圏のほとんどの人が知っていたり食べていたりしている。気になって調べ...

出社のため山手線を利用していた際、「うなぎパイ」の紙袋を持った男性が私の目の前に現れた。今までの私であれば、単に「あ、静岡名産のうなぎパイだ」程度に見過ごすところである。しかし、私は職場の仲間から数日前、このうなぎパイについて雑学を教わったところであり、その真偽を確かめるため、紙袋に目を凝らしていた。そして、「夜のお菓子」と書かれた小さな文字を見つけた。この職場の仲間からは、まさにこの「夜のお菓子」について、その由来を教えていただいたところであり、その小さく書かれた文字のせいで思わず頬が緩んでしまった。ちなみにこの「夜のお菓子」の由来について、本来は全員がテーブルを囲む家族団らんのひと時、“夜のおとも”として食べてほしいという思いで名付けたそうだが、うなぎと言えば、精力アップや滋養強壮にうってつけのスタミナ食材であるイメージが定着しており、“夜のお菓子”＝大人の精力剤みたいなエロティシズムな発想が勝手に定着したと言われている。このうなぎパイの件で、私は一つの気づきを得ることができた。それは、物事をとらえる自分の視野がいかに狭いかということだ。今回の場合はあくまで雑学であり、極論知らなく...

今週の日本経済新聞で、インターネット動画サービスの『GYAO！』が、今年度末にサービスを撤退することが発表された。コロナ禍で登録数は増加したものの、2005年のサービス開始時とは市場環境が大きく変化し、新たなサービスが台頭し、会員数に数倍の差を付けられている為の事業判断とのことだ。15年程前になるが、私も利用しており、学生時代にヒットした懐かしい映画をDVDレンタルせずに鑑賞できる手軽さに新鮮味を感じた記憶があり、少し寂しさを覚えた。そして『GYAO！』といえば、USEN社の安定基盤があり、大手のサービス＝簡単には無くならないとイメージする人も少なくないだろう。しかし、冷静に考えると、事業運営は、アイデアが実現に至るだけでも簡単ではなく、ましてや、収益を出して継続させるのはもっとハードルが高い。経済産業省の統計によると、新規事業を立ち上げて収益化できる企業は全体の14%程という説もある。客観的に見れば、事業が継続し続けて会社が存続し続けること自体決して簡単なことではないが、基盤ができあがった組織への慣れが生じることで、会社や部署があり続けることが当たり前という感覚になってしまう。更に言...

仕事でもプライベートでも、相手の何気ない言動に対して「よくそこまで気づけるな…この人」と感嘆する事がある。それは、自分との「観察力」の違いに抱く嫉妬の感情に近い。ざっくり言えば、普通ならスルーしてしまう事をしっかり観察し、周囲への気配りや目配りを怠らず、そこから次の展開を考えて行動できている人たちの事を指している。同じ時間、同じ空間に居て出来事を共有していたとしてもそこから得られる情報量は「観察」の質によって大きな差を生みだし、成功と失敗に直結するもの。主体性の観点からすると、人生の幸福感にも影響を及ぼす大きなポイントになると思う。そもそも、観察という言葉は仏教からきているらしく、「人が持つ知恵によって対象となるものを正しく見極めること」だったり、辞書だと「事物の現象を自然の状態のまま客観的に見ること」と書かれていたりする。実際、これは相当難しいことだ。人それぞれ、好き嫌いの感情や思考パターンを持っているので、何かしらのフィルターを通して事象を処理して日々生きている。その方が手っ取り早いし、脳がサボれるからとても楽ちんなのだ。生き物としての自然な機能にサボりが組み込まれているわけだが、...

新年あけましておめでとうございます。本年も宜しくお願い致します。初詣は正月行事のひとつであり、これまでの感謝と新年の無事と平安を祈る行事である。今年は行動制限もなく、多くの人が各々の想いを持って神社を参拝していることだろう。受験生や受験生の子供を持つ親は学業の神様で有名な神社、出産を控えているご家庭であれば安産をうたう神社、その他、縁結び、商売繁盛等、自身の目的に合った神社を参拝する。もちろん、近所の神社や、有名な神社を参拝する人もいるだろう。自分の幼少期は両親や祖父母等と一緒に目的もなく参拝し、お目当ては神社の出店の方だった。学生になってから、またそれ以降も、友人等と大晦日の夜中に参拝することで集まることが楽しみだった。恥ずかしながら、毎年のように「健康でありますように」「仕事がうまくいきますように」等、自分の事を漠然と何とかなれば良いなーと神頼みしに行っていただけだった。今年の初詣で気付いた事があった。思い返すと、ここ数年は自分の中で、三つのお願いが中心になっている。①家族が健康でありますように②親が長生きしますように③会社がうまくいきますように。子供が生まれてからは、子供の健康や...

もう師走だなと思っていたら、あっという間に今年も残るところ1週間ほどとなってしまった。2020年、2021年とコロナ禍だった過去2年は混沌とした月日を過ごしていた人も多いだろう。当初は治療薬もなく死にも至ってしまうかもしれないという謎多き恐ろしいウイルスだったが、今では、単純に感染者数が増加したり、身近に感染者が発生しても驚くことはなくなった。人間にとっていかに「知らない」ということ、「未知」であるということが恐怖であるかを思い知る。そう、「恐怖」や「不安」は、知らないことが根源であることが多い。今、何か漠然と不安を感じていたり、漠然とモヤモヤしていることがある人は、その不安やモヤモヤの正体が何かを知るために、今の感情や状況を書き出してみると良いらしい。頭の中で考えるだけではなく、書き出してみることで、何が起こっているのか、現状を冷静に把握することが出来、取るべき行動が見えてくる。これは縁あって面談をさせていただいた方々にはお話していることだが、職務経歴書を作成することは、自分自身を知るための棚卸しのツールとして最適だ。多くの場合、どこかの企業へ「応募するために」職務経歴書を作成すると...

転職活動と採用活動。転職希望者様にとっては、ライフイベントの一つでもあり、企業様にとっては、大きな投資とも言えるのではないでしょうか。どちらも取捨選択を迫られる中、「決断」と「判断」が重要であると思います。判断は、過去から現在に至るまでの情報を整理・分析することを意味し、決断は複数の選択肢の中から、将来に向けて進むべき道を決めることを意味します。転職活動と採用活動は、第三者から見れば一つの舞台であり、その舞台で判断・決断を下すのは転職希望者様と企業様で、弊社は姿を現さない、黒子としての役割があります。しかし、弊社の役割の本質は、転職希望者様と企業様に対して、インターネットには掲載されていない、リアルな現実や事実・データをお伝えし、そこから両者の将来をお見せすることで、両者がハッピーになるよう判断・決断のサポートをすることだと考えております。したがって、転職希望者様と企業様からいただける「情報」は、弊社にとって「命」と言っても過言ではないのですが、単なる情報屋のように、得られた情報を右から左へというような方法では、判断や決断をサポートすることはできないと考えております。重要なことは、転職...

「人間五十年　化天の内をくらぶれば　夢幻のごとくなり」織田信長が好んだ伝統芸能の舞の一つで、源平合戦で討死にした、平敦盛を題材にした「敦盛」という題名の舞に「人間界の五十年の人生は、化け楽らく天での時の流れにくらべれば、夢や幻のように短いものだ」という一節があります。「化天」とは、仏教で信じられている天上界の一つ、化楽天のことで、そこに住む人々は八千歳も生きるそうです。皆さん、「人の人生は50年しかないのだ」という解釈をされているかもしれませんが実は「人の人生五十年なんて儚いものである」　という意味なのです。私も数年前に知ったことなのですが・・思い込みというのは怖いですね実際、その当時、安土桃山時代の平均寿命は３０代、江戸時代では３２～４４歳だったといわれております。現在の、令和時代の寿命は８５歳くらいにまで伸びてきています。信長の世界観で言う、「化け楽らく天では夢のような一瞬の出来事」である「人間界の５０年」という年を重ねた私は、大きな人生の転換機を迎えました。「団塊Jr.世代、第二次ベビーブーマー」とも言われている私たちの世代は、生まれた時から同世代との競争が始まっていました。産婦...