2022-08

行動制限のないお盆、3年ぶりに家族で帰省して両親に会う事ができた。孫の成長に目を細めていた母親がふと、「この子が成人するまであと10年か…私は見られないかな…」と小さく呟いた。「いや、全然大丈夫でしょ」と返したが、年老いた母親にとっての「10年」の重さを実感した。気が付けば、私がコアに入社してちょうど10年だ。その間、お会いした方は千人を超え、担当した企業様も数百社になる。当時は若手のホープだったご相談者が立派なマネージャ―になり、また、業界における企業様の順位もがらりと入れ替わってしまう。それくらい、人も世の中も変わってしまうのが10年という時間だ。次の10年をどうしていきたいか。この不確定な時代で「おいおい10年先がある前提で話すな」とお叱りを受けるかもしれないが、一日を良く生きるためにはやはり自分なりのゴールはあったほうがいい。ベテランの域に達しているビジネスマンの方であればあるほど、今まで通りの10年を過ごしてしまいがちなので、尚更、具体的に変化とチャレンジを意識しておく必要がある。次の10年の使い方を無駄にしては泣くに泣けない。例えば、今はリスキリングがブームになっているが、...

先日、10数年位前に転職をご支援させて頂いたお客様から連絡があった。久しぶりにお会いしたその方は、元気そうに近況を語ってくれたのだが、彼の就業環境は、10数年前にご紹介した上場企業の管理職の立場からガラリと変わっていた。その方は、既に60歳近いのだが、空白の10年の間に会社を早期退職し、現在は若者向けのキャリアデザインの講師をしているとのことだ。50代前半で、自分の人生を振り返る機会があり、「このまま、目標もなく安定した環境で惰性で生きていていいのか」と不安に思ったとのことだった。彼は、俗に言うミドルエイジクライシス“中年の危機”に陥ったのだ。しかし、彼の素晴らしいところは、不安に陥ったあと一念発起し、これまでのキャリアの棚卸を行い、自分が今後の人生で大切にしていきたい「教える」という“新たな価値”に目を向けたことだ。そして、彼は大学院で学び直し、現在の講師という職業に就いたのだ。実際、会社員時代と比べると年収は少し下がったらしいが、「会社勤めの頃よりも、毎日が充実して楽しいんだ」と明るく話してくれた。話は変わるが、数年前に「LIFE SHIFT（ライフ・シフト）100年時代の人生戦略...