未分類 強い人
先日の社内ワークショップでの出来事だ。「精神的に強い人と聞いて思い浮かべる人は」という質問に対する参加者の答えが、サッカー選手であったり作家であったりと様々で、どの答えもなるほどと思うものだった。一方で、共通点も確実にある。精神的に強い人は、どういう状態があるべき姿なのかを体感として知っていて、不調のときに戻す力が働くということだ。ぶれない軸や芯があるといってもよいかもしれない。採用面接においてよく聞かれる質問の一つに成功体験があるが、失敗体験もよく聞かれる。挫折のない人間を雇用するのに企業はリスクを感じるからだ。失敗があるのは当然で、大切なのは、失敗をどのように乗り越えたかということ。低迷したときに、「現状から上げなくては」と焦っても、空回りしてしまうことが多い。むしろ先ほど書いたように、あるべき状態をイメージして、その状態に戻ろうとする方が上手く行く。苦境で何を感じ、何を考え、自らどう行動したか。結果だけではなく、どのような思いをもって取り組んだか、という部分を含む全体のプロセスが非常に大事だ。平成を前期、中期、後期と分けるとしたら、少なくとも後期以降の中途採用は、確実に業務プロセ...