未分類 人生観
「あなたの人生観について教えてください。」最近の中途採用の面接でよく出てくる質問だ。これには、候補者様のイメージする未来像(これからどういうキャリアを積みたいのか?人としてどうありかたいか)と、自社が掲げている理念や方向性が合致しているかを知りたい意図がある。面接とは双方(候補者様と企業様)の未来像を確認する場面である。しかし、多くの面接シーンでは本来の意図が失われており、候補者様の経験や体験したことの一部分の切り取りのような面接がなされている。面接官自身も本来聞きたかったことがヒアリングできていない状態に陥ってしまっている。企業様は上記の様な質問を通して、本人が目的を持っているかを見ている。つまり、自らの意思で未来を切り開く能力の有無を見極めているのである。どんな人にも「なりたい姿」というのが、大なり小なりあるだろう。世の中的にどういう定義・尺度で「成功」していると言うかは別として、政治・経済・スポーツにて名を馳せた方の多くは、確かにキャリアの集大成を見据えていたように感じる。決して天賦の才だったとか、恵まれていたということだけではない。では凡人と成功者の差とは何なのだろうか。実は物...