転職活動と採用活動。
転職希望者様にとっては、ライフイベントの一つでもあり、
企業様にとっては、大きな投資とも言えるのではないでしょうか。
どちらも取捨選択を迫られる中、「決断」と「判断」が
重要であると思います。
判断は、過去から現在に至るまでの情報を整理・分析することを意味し、
決断は複数の選択肢の中から、将来に向けて進むべき道を
決めることを意味します。
転職活動と採用活動は、第三者から見れば一つの舞台であり、
その舞台で判断・決断を下すのは転職希望者様と企業様で、
弊社は姿を現さない、黒子としての役割があります。
しかし、弊社の役割の本質は、転職希望者様と企業様に対して、
インターネットには掲載されていない、リアルな
現実や事実・データをお伝えし、そこから両者の将来を
お見せすることで、両者がハッピーになるよう
判断・決断のサポートをすることだと考えております。
したがって、転職希望者様と企業様からいただける「情報」は、
弊社にとって「命」と言っても過言ではないのですが、
単なる情報屋のように、得られた情報を右から左へというような
方法では、判断や決断をサポートすることはできないと考えております。
重要なことは、転職希望者様も企業様も「人」であり、
それぞれ思いや悩み、痛みを持って弊社を利用して下さっている
と思います。だからこそ、一般的なビジネスのような
「ニーズを満たす」「効用を満たす」といった感覚より、
一段も二段も上のホスピタリティを持たなければならないと感じています。
昨今はVUCA時代とも言われており、経済やビジネス、個人のキャリア
に至るまで、ありとあらゆるものが複雑さを増し、現状の把握や
将来の予測が非常に困難であり、転職希望者様や企業様にとっても、
その中で状況を判断し、未来への決断を下すことは
大きな負担になると思います。
そのような負担を抱えた転職希望者様、企業様に対して、
その負担を共有させていただき、一緒に考え、意見を交わし、
最後にそっと背中を後押しすることで、両者の未来を
ハッピーにできるコンサルタントを目指し、日々努力して参ります。
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