株式会社コア コンサルタントブログ

高校を卒業したのはもう十数年前になるが、その高校の卒業生が集まる会があったので、行ってきた。幅広い学年の集まる交流会で、上は40代後半の方から、下は就職活動を始めたばかりの学生さんまで様々だった。この会は、数年目を迎えるそうだ。今年は百人近く集まり、会場では、親子ほど年の違う人同士が、楽しそうに話し、活気があふれていた。二次会、三次会まで盛況だった。会の終わりに、それぞれの参加者から一言、という時間があった。20代の参加者は、どちらかというと、「私はこのようなことをやっています」など、PR的なものが多かった。一方、40代前後の参加者は、余裕があり、「年の差を超えてお互いにふれあうようにしてください」と言ったり、他の交流会（女子会・オフィシャルな同窓会など）のアナウンスなど、他の人を世話するような発言が多かった。そういった方が若手を見守る眼差しは、なんとも言えないあたたかいもので、私も将来そんな人間になりたいものだとしみじみ思った。そういった、他の参加者を世話するような姿勢の方を見ていると、自身が満たされたから人に与えているのではなく、人に与えてきた結果、めぐりめぐって自分に返ってきて、...

前回、「電話の切り方」についてお話をさせて頂きましたテーマです。今回気になるのは「メール文章の文末」です。メールが日常的に用いられるようになってから久しいですが、しっかりと文末まで配慮を欠かさず作成されていますでしょうか。時折、お見受けするのは要件だけを伝えて、飾り言葉や枕詞を用いず、非常にドライに映るメールです。要件を伝えるだけ伝えて、一方的に文章を切るのは相手に嫌な思いを抱かせるのではないかと感じ得ません。元来、日本には「フミ」という手紙があり、そこには送り手の感情や考え、気持ちなどが良く表れていたようです。受け取り手も送り手をイメージして読むから、手紙という二次元のツールであっても、遠く離れたお互いが立体的になるのです。昨今、利便性が高まった背景からか、このような情感を伝搬する意識が薄れてしまっているように感じます。電話は対面/口頭、メールは紙面とありますが、システムが変わっただけで基本的に人と人とのやり取りに関しての変更はありません。簡便なツールになったとしても、相手を慮る気持ちや思いは大切ですし、必要です。要件だけを言い放って、一方的にシャットアウトするというのはいかがでしょ...

人は、いとも簡単に新しく人と出会う。仕事でもプライベートでも、携帯やメールの交換をすることで容易にコンタクトが取れるようになる。便利である反面、「別れ」というイベントが軽んじられる傾向になってきていることを感じている。人と出会った本当の意味は、別れる時にわかることになる。もしきちんと別れていなければ、出会いの目的は達成されていないといっても過言ではないだろう。SNSを通して、昔の「つながり」と連絡を取る人が多いというのも、きちんとした別れを終えてなかったからではないだろうか。人と別れるのは、何らかの概念との別れを意味する。～であった自分との別れ、～という価値観との別れではないだろうか。「別れ」は、より自分を新しい自分に導くための道具であり、それが新しい価値観を形成し、新しい人生が始まる。換言すれば、「別れ」なしに次の自分は永遠にやってこないのではなかろうか？先日、ちょっと時間ができたので、メールアドレスや住所録の整理をしていた。そう、恐らくこの先連絡を取らない人とのお別れである。もちろん昔の知人、取引先、元同僚も含まれる。昔の会社、というのは、以前自分が良かれと思っていた価値観を代表す...

9月9日（月）より新しいオフィスへ移転致します。現オフィスから徒歩1分位離れたオフィスビルです。今日はちょっと個人的な話しになってしまいますが、ご了承いただければ幸いです。ご存じの方も多いかと思いますが、株式会社コアは2010年にマンションの一室からスタート致しました。ご訪問くださる方は、普通のマンションと同じように、扉前でピンポーン♪とチャイムを鳴らしていただく必要がございましたので、オフィスの建付けに驚いてチャイムを鳴らす前に来た道を引き返された方も多かったように記憶しております。（苦笑）東日本大震災もこのマンションの一室で体験しました。古いビルなので、倒壊するのでは?!と思う程の揺れだった為、不安で胸が震えたのを覚えています。その後、マンション部屋が手狭になった為、同ビルのオフィス棟へお引っ越しし、社員も徐々に増え、ちょうど3年ほどの時間をcores（社内用語でコアメンバー全員を指します）と共にここで過ごしました。そんな私たちにとって、今回のオフィスビルに引っ越しする意味は、見かけよりも大きい出来事です。私たちは、多くのことを毎日出会うご転職希望者の方々・クライアント企業様から学...

「やりましたね、内定です！」この言葉をお客様に伝えることをモチベーションに、日々がんばっているエージェントは多いと思う。もちろん私も同じ気持ちを持つ一人だが、一方で、内定したという事はエージェントの役割も一区切りつくことになるため、寂しさのようなものを感じる事もある。ニュアンスとしては「ご卒業される」という表現が一番近いだろうか。人材ビジネスの中でも、紹介業というのは短期間で出会いと別れを繰り返す仕事だ。ご登録いただいてから転職されるまでは平均的に数か月ほど。早い方は数週間というケースもある。とはいえ、決してお客様との関係性が薄いわけではなく、キャリアの話をするためにかなり核心に触れるお話をしていると思う。そもそも個人情報である履歴書や職務経歴書を堂々と机に広げながら、お客様の現在、過去、未来にについて短時間（主に初回の面談）で濃密なコミュニケーションをとって次の一手を考えるには、表面上のやりとりだけでは絶対にうまくいかない。それは、お客様の重要な個人情報に触れる、という意味にとどまらずご本人の思考や苦悩にまで入り込んでいるからであり、だからこそこちらも真剣にお話をお聞きしている。おそ...

昨年、弊社で転職をなさった30代前半の男性の営業マンのお客様から、興味深い話をお聞きした。前職では『誰よりも一生懸命仕事をしているが結果に結びつかない』というお悩みがあったが、現職で転職後、大活躍できるようになった。そのきっかけとなったのが、現職の社長様で入社時のオリエンテーションでその社長様のお話をお聞きになり、意識を変えることで『仕事観』『人生観』が変わったとのことだった。そのお話は非常にシンプルなものだった。たった一つの質問である。『君は何のために仕事をしているんだい？』＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋その彼は、その質問に『会社の売上向上とその中で自身の立場を上げて行くこと』と答えたそうです。また、その為に朝早く来て、昼休みも妻の作った弁当を10分で食べて、深夜遅くまで働き、土日も顧客先に出向いて必死に働いてきた旨を話したそうです。すると、その社長様が『そうなのか？それは凄いね。でも弊社に入ったからには、少しだけ考えを変えてほしい。これからは、会社のためをお客様のため、自身のためを家族のために考えて仕事をしてください。会社のことはそれが出来るようになれば、解るはずだから・・・』その営業マ...

帰省や静養など、先週のお盆期間の休みを利用して旅行に出かけられた方も多いと思う。観光旅行や、綺麗なビーチリゾートや避暑地などそれぞれのスタイルで、旅行を楽しまれているかと思うが、転職活動と旅の共通点がいくつかあることに気づいた。転職活動で、我々のような人材紹介会社をご利用頂く、これは旅行代理店に例えられる。最近ではネット上だけでオプションや日程を選んで完結することも増えてきたが、行き先の希望や予算、プライオリティを伺った上で最適なプランをコーディネートする。転職においては、ご希望の業界・業種・職種などを伺い、給与やワークライフバランス、企業の成長ステージ、勤務地など、いくつかの要素の中で重視されるものをお伺いする。企業においての採用面接、これはある意味、旅行そのものであろう。普段の勤め先を離れ、新しい企業に夢や期待を持ち、面接に臨む。もちろん自分に相応しい会社かどうかを見極めるという部分もあるだろうが、新鮮さを持ってその企業を見ると良い部分のほうがより多く目に付く。観光地において現地に住んでいる方は、珍しくないものやありふれた日常として捉えているものを、旅行者は写真を撮ったり、感動した...

メールやLINEなどでのコミュニケーションが頻繁になされておりますが、ビジネスの環境においては、皆さん、日常的に電話を使っておられるかと思います。用件だけのコミュニケーションを行い、電話を切ることになるのが一般的ですが電話を切る際、どのようにしておられますか？意図しない営業電話であったり、お叱りの電話であったり、回答が難しいようなご質問もあったりと、日々、電話の内容は様々だと思います。通話を終えた後も、心地よい電話ばかりではなく、時には嫌な気持ちにさせられるような内容も当然あると思います。しかし内容がどうであれ、態度や言葉に出てしまうのは、感心出来ることではありません。よく、直面するのは、言葉は非常に丁寧な方でも電話の切り方が雑な方。非常に多いです。そこまで気が回らないのか、面倒な電話を受けたやり場のない怒りなのか、急いで電話を切り、他の仕事をしたいのか？詳細はわかりません。弊社においては、相手が電話をお切りになるか、会話を終えて3秒後に静かに受話器をおくルールがあり、その為か、コンタクト相手の耳に受話器を切る「ガチャ音」が結構耳に響くということを目の当たりにすることが多くなりました。...

妻がもうすぐ出産を迎える。日に日に大きくなるお腹に話しかけるにつけ、一体どんな人格、個性を持った子に出会えるのだろうと想いを巡らせている。人間、生まれる前から何らかの人格を備えてこの世に出てくるのだと思うから。その個性をどう見つけるのか、伸ばせる環境を整えることができるかどうかは親の役割ではないだろうか。妹の旦那がある日LEGOをやったところ、芸術的な巧さだったという。現在サラリーマンの彼は、別のきっかけがあれば空間能力を活かす仕事に就いていたかもしれない。あるイタリア人の友人は、「音楽もやった、建築もやった、スポーツもやった、でも、言語学が一番楽しかった、だから大学に来た」と、当時目をキラキラさせて言っていたが、現在彼女は言語学のドクターである。個を追求し尽して見つけた自分の人生、きっと楽しいに違いない。「dovere（義務）からではなくvolere（望み）からやるんだよ」と彼らは言う。それに比べ日本の学生は、単に大学に行った方がなんとなくいいから、専攻も真剣に考えている風でもなく、偏差値の高いところで受験しやすそうなところを選んだ、なんて人が多いように感じる。楽しそうにその学問領域...

日ごろ受けている「接客」から学ぶことが多いことに気づかされます。感動するほど素晴らしいお料理を出すお店なのに、店員さんが非常に残念なケース。お料理は特別なことはないが、店員さんの心遣いが感動的なケース。どちらのお店のリピーターになるかというと、個々の価値観はあるかと思いますが、個人的には後者の方に軍配が上がります。先日も、とある化粧品メーカーの美容部員さんの接客から学ぶことがありました。化粧品を購入する際、いつも使用している定番を買うので、最近はいちいちカウンセリングを受けずに、商品だけをその場で購入して終了することが多い。（男性の方がご存じないかもしれませんが、商品説明をしながら、化粧を落としてスキンケア・メイクアップもするので美容部員さんのカウンセリングは30分位かかるのです！）その日はたまたま時間に余裕があったこともあり、「季節の変わり目だし肌の調子を見てもらおう」と声をかけられたままにカウンターに座って話を聞いてみることにしました。私の担当をした美容部員さんは、（失礼ですが）美容部員の割に年齢が上の方で、その上美容部員としてもまだ間もないといった手つきでした。早口の弾丸トークだ...

キャリア勉強会の一環で、弊社のご登録者様に、英語の研修を行わせて頂いている。いつも熱心に宿題や質問をしてくださるので、こちらも嬉しくなって、満足していただきたいと思い、つい授業に力が入ってしまう。いつも手ごわい相手だと思うのが、受講者様を含めた日本人の多くの方が持つ「自分はいくらやっても、英語なんてできるようにならないんじゃないか」という思いの強さだ。理由は明白だ。日本の教育システムの中で、しっかりした成功体験を積む機会がなかったからだ。これを払拭するために、どうすればよいのかと、日々、考えている。自信をもって申し上げることができるが、上記の信念は、無根拠でしかない。語学は、「したことが必ず報われる」という、非常にまれな分野なのだ。例えば、未経験のアイススケートを私が始めて、いくら練習を積んだとしても、トリプルアクセルをできるようにはならないだろう。しかし、語学は、学習の仕方と、負荷のかけ方と、継続期間さえ合っていれば、必ず実務レベルまで達する。なぜ必ずできるようになるか、例えば下記の文。This is a pen.理解するプロセスを分解すると、下記のようになる。≪単語≫１．This：...

最近、肩こりと腰痛にひどく悩まされるようになった。おそらく、子供を抱いたりあやしたりする際に、変に力んで体に負荷がかかっているためだと思われる。どうにも良くならないので、久方ぶりに近所にあるマッサージ店をいくつか試してみることにした。駅中にある好立地のあるお店は筋肉を揺らしながらやさしくもみほぐすのが売りで物足りなく感じ、直営のマッサージ学校を経営しているお店は、その卒業生が力まかせに揉むのが特徴で痛すぎる、最近できたばかりのお店はやたらと話しかけてくるため精神的なストレスが増加するし、少し家から離れた場所にあるお店は仕上げにプロレス技のようなアクロバティックな態勢でしばらく放置される…など、効果のほどはさておき、もはや何をしに来店したのかわからないくらいのお店も多く、それぞれは、自己満足で効用を確信しているのだろうが、私は二度と利用しまいと心に誓った。利用する側からすると、お店に入って実際にサービスを受けてみるまで何が飛び出すかわからないという、非常に怪しく当たり外れのある世界であることを痛感した（当然、良いお店もたくさんあると思います）。よくよく考えると、人材紹介会社も利用する側の...

興味深いネットのコラムを見た。クエンティン・タランティーノ、日本では『キル・ビル』などで知られる、細部まで作りこんだ映像とマニアックさで有名な映画監督だ。彼のチームは撮影をシーンの撮り直しになったとき、「シーンを撮り直します。」「なぜなら～？」とタランティーノ監督が問うと、「映画が好きだから！」とチーム全員で答えるという。実際の動画もyoutubeにあるということで興味の有る方は見て頂ければと思うが、これを本心でかどうかはまた別の問題として、自然とそのように言える雰囲気の中で映画を創りあげているのは本当に凄いことだと感じた。楽しいとか好きと感じながら仕事をするということは、ある程度のところまでやりきって初めて見えてくるものだとは思う。そこに行きつくまでには非常に苦労に苦労を重ね、時に悔し涙しを流しながら、自らの不甲斐なさに絶望しながら辿りつくものでもある。経営者の方々とお話をしていると、本当に楽しんで仕事をされている方、ある意味割り切って仕事をされている方と色々な方がいる。経営者の方に限らず、ビジネスマンとして仕事をしている以上、「仕事が好きか」「楽しんでいるか」は非常に悩ましい問題で...

最近、自身のバリューを高めようと社外勉強会などに参加されている、というお話をよく聞きます。弊社も前回マネジメント研修や英語研修なども実施しており、「働き方」のご提案をご参加者様に対してお話させて頂いております。昨今の企業基盤が緩んでいるせいか、自身が名実ともに「自立」することを意識して、会社に寄り掛からなくても生きていけるように研鑽に励んでいるようです。自身を高めようとする動き・考え方、大変素晴らしいと思います。ただし、中には「将来が不安だから勉強会に参加する」という方がいらっしゃいます。少し考えて頂きたい。今やどこの会社も盤石な布陣を構えていることはなく、従業員一人一人の英知の結集が必要とされている状況であり、また会社もそういう社員に期待しているからこそ雇用しているわけです。会社にいながら、将来が不安だから自分だけ助かるために勉強会に参加するということでしょうか。実に背任行為ですね、会社からすれば堪ったものではありません。自己研鑽は大いに結構ですが、それは現職の業務に使えるからこそ意味のあるものであって、自らの将来的な保険のためではないという理解が非常に低いように感じます。これでは企...

連休中、実家に帰省し、父と久々に将棋を指した。仕事にも通じるのではないかと思い、最近、通勤電車の中で、先読みのため、詰将棋を解いている。そのせいか、駒落ち（ハンディキャップ有り）とはいえ、今までの人生の中で、最も善戦した対局になった。柔道でいうところの細かい「崩し」をお互いに度々仕掛け、それがどれも小気味よく決まるという、面白い展開になった。お互いののど元に刃を突きつけるようなスリリングな局面になったが、僅差で勝ちが目前と思われた。三十数年の人生で、六枚落ちで、初めて父に勝てる。緊張して、手に汗がにじみ出る。手を思わず握った。そのとき、父は私の陣地に深く踏み込む手を指してきた。この二十年以上、何百局と指してきた中で、父は、いつも、鋭い手を放ってきた。父は、自分にとっていつも畏敬の念を抱く存在であるとともに、脅威だった。この手を無視しても、一手差で自分が勝てる気がするが、放っておいたら、どうなるのか。背筋に寒気を感じる。自分の玉将が危ないと思い、対処していると、いつのまにか、するりと勝ちをさらわれてしまった。感想戦をすると、やはり、最後の数手まで、父は敗勢だった。問題になった上記の手を無...

『舟を編む』という映画を観に行った。芥川賞作家の同名小説を映画化したもので、あらすじは、下記のようなものだ。文系院卒、読書が趣味で、非常に内向的な男性が、出版社で営業として働いていた。いわゆる対人適性に難があり、ろくに仕事にならず、上司に叱られる毎日だったところ、同社で鳴かず飛ばずの部署である辞書編集部から声をかけられた。主人公は、周りの助けもあり、そこでずば抜けた適性を発揮し、辞書編さんに執念を燃やす。そんなとき、彼は人生で初めての恋心を抱く。気になる人にぎこちなくしか接することができず、どうなることかと思われるが、恋の行方は……、という話だ。私も、人付き合いが決して得意というわけではなかった。しかし、「おもてなしの精神」が肝心要で、人と接するサービス業である今の仕事と出会って、だいぶ変わった。だから、映画を観て、主人公をかつての自分と重ね合わせて、共感する思いだった。映画の中で、主人公は不器用ながら成長し、仕事に情熱を燃やす。朴とつでも、自然に人と接し、自分の思いを人に伝えることができるようになっていく。心を打たれた部分の一つだ。私の恩師の言葉で、今でも心に残っていることの一つに、...

SNSが世の中に浸透し、しばらく経つが、次第にストレスを感じるようになる人が多いという。女性の約7割弱が何かしらのストレスを感じているようだ。なんとも高い割合いである。その理由としては返事が来ない、「いいね」をやってくれない、おかしな書き込みをされた、誕生日に年齢をばらされた、等が代表的な理由である。知人の女性に「なんでiPhoneにしてるの？」と聞いたところ、「SNSを常にチェックするから」とのことである。完全にSNSに依存しているのではないかと感じた。Aさんとはaの話題、Bさんとはbの話題、Xさんとはxという軸の話、Yさんとはyという時代の話、等々、相手によって出す自分も変わるだろう。それを一まとめにして情報を垂れ流しているのがSNSである。Aさんのページを開くと、よくわからないc,d,e,f,gの話が載っていたりして、見たい情報aについてはごく一部である。そしてaに辿り着くためにだけその他の溢れんばかりの情報をチェックしなくてはいけないことになる。もちろん、実はc,fの話も面白そうだとか、そういった広がりに期待しているのかもしれない。しかし、数百人に及ぶ友人の情報すべてを毎日チェ...

先日の新聞で、現在の高校生の6割が「留学したくない」と考えていることが文科省実施の調査で分かったと掲載されていました。私自身は高校時代に留学を志し、以前の職場では高校生留学を支援していたので、何だか残念な想いを抱き、記事に目を通しました。その記事によると、語学力や留学費用を懸念している為、留学に消極的になっているそうです。その為、自治体によってはグローバル人材を育てる為に、留学費用の支援制度を設けるなどして、生徒の内向き姿勢を打破しようと躍起になっているとのこと。留学を諦めざるを得ない理由の多くは金銭的に難しい場合である為、支援制度が充実することは海外を目指す若者を増やす一手になると思います。しかし、金銭面の援助だけでは、もともと留学をしたいと思っている限られた人数を増やすだけに止まり、潜在層を増やすことにはならず、そもそも、留学の大きな目的の一つになるであろう「世界に興味を持ち、挑戦する」という想いを生むことに繋がらないのではないだろうか。若者が世界を志すためには、あと2つの要素が必要だと個人的に思っています。①世界との接点②想像が出来る現実ではなく、想像もつかないことを楽しめる勇気...

職場でも、社外でも、いつの時代も、人間関係は、最も重要な事のひとつだと思う。「自分のこんな欠点が嫌なのに、直せなくて、また人に迷惑をかけてしまった」と自己嫌悪に陥ったことや、周囲の人のこんな点が嫌で鼻につく、という思いをした経験は、誰にでもあるのではないのだろうか。しかし、これは、経験上、生きづらい。そう思っていたある日、50代半ばの方で、キャリアの集大成を迎えられようとしている方にお会いする機会があった。年月を経て培われた柔和な表情が魅力的で、この方の部下になりたいと思うビジネスマンは一人や二人ではないだろうと容易に想像できた。冒頭のように、自分や他人の欠点が目につく、というお話をこの方にすると、下記のようにお答えになったのが印象的だった。「自分も若いころは、よくそう思っていました。だから、人に厳しく、ツンツンして、近寄りがたい雰囲気だったと思います。でもあるとき、思ったのです。自分は、人にも自分にも求めすぎなのではないか。もし完全無欠の人がいたら、窮屈で、親しみもわかず、近寄りがたいのではないかと。誰かに欠点があるから、周囲がそれを支える。支えられたほうは、別の形で、それを補う。そ...

見てくれは微妙な我が家だが、一点だけ誇れるものがある。それは、窓から見える桜だ。この家で暮らすようになって6年、毎年この時期になると「今年も変わらず咲いてくれた」と気持ちがなごみ、何とも表現しがたい安堵感に浸ることができる。一方で、「去年この桜を見た時と今の自分に変化はあるだろうか？」と少し不安な気持ちになることもある。変わらなくても良いもの、変わることが求められるもの、状況によってその価値や良し悪しは異なるだろう。私はどちらかと言えば安定志向のものの考え方をするので、本来は変化を嫌う傾向だと自覚している。そんな私もこの人材コンサルタントの仕事に就いてからは変化することを求められてきた。転職活動の場合、仮に安定志向の方だったとしても仕事を変えるという意味では必ず変化を伴うわけで、私たちはお客様に対して常に何らかの「変化」を提供し続けていることになる。お客様に変化を提供し、働き方をご提案する立場でありながら、自分自身に去年と全く変化がないのであれば、その説得力はゼロに等しい…というものだ。そんな意識で、どうにか自分を変えてこられたと思っている。安定も変化もバランスよく融合されている仕事は...

この季節、変化の時期である。寒さも緩み始め、生物は春に向かって新たなる芽を吹き出し生命の息吹を感じさせる。気候は春へと変わろうとする中、不安定な大気の中で強烈な風が吹きさらし、春の嵐も頓に感じる。弊社のオフィスの近くで、新しいマンションが建設中だが、見上げると、もの凄い風の中で作業をしている現場の方が目についた。おそらく地上から9階ぐらいの高さで足場作りをしている鳶職人。服がバタバタしており、強烈な風に逆らいながら作業をされているのが感じ取れる。強風の中で、自分の身長の3倍以上の長さの鉄の足場を持ち上げ、それをどんどん上に伸ばす。安全なところから見ていても、身震いしてしまうほどのおっかなさだ。彼のてきぱきした素振りと強風が続く中でもどんどん上に伸びていく足場を見ながら、「足元を固めること」というのがいかに大切かをふと考えるに至った。きっと彼は自分でか、または彼の仲間がこれまで作ってきた、「今、自らが立っている足場」に絶対の信頼を置いているからこそ、このような天候の中でも臆すること無く、作業を続けることが出来るのだろう。もしくはそこまで考えるまでもなく、当然の安心感を持って作業に臨んでい...

先日、古い友人の紹介で外国籍の方をご紹介頂いた。どうやら転職したいそうだ。26歳になったばかりのフレッシュで活気のある人材。現職は地方の学校で子供たちに英語を教えているそうだ。転職の動機は教え甲斐のなさ、のようだ。日本を取り巻く修学環境は、とりわけ先進国の中でもレベルが低いと思う。これは日本人である自身も感じることである。この環境下におかれた外国籍の人が、就業後間もなく感じるのであるからこれは割と深刻なように感じる。彼の言う教え甲斐のなさというのは下記の通りである。１、生徒の就学意欲の低さ（やらされている感）２、カリキュラムレベルの低さ（何を子供に教えたくて勉強のプログラムを組んでいるのか）３、先生のレベルおよび程度（生徒の裏返しで、先生も子供の将来や意識など意に介さず）彼は、英語の必要性をうたい、子供にやる気を出させながら教壇に立つようだがうまく伝わらない、先生の独りよがりと見られている事だそうだ。それを周囲の先生にも相談しているものの、取り合わないようである。もっというと、どうでもよいという風に感じるような態度らしい。彼の教え方、伝え方という面も一部要因としてあるだろうがここで取り...

10年ぶりに会うということが、世の中そうあるものではないと思うが、先日これが起きた。大学時代から実に10年ぶりの再会である。この10年間、特段連絡を取り合っていたわけでもなく、もちろんお互いの携帯電話なども知らない。とあるSNSで急遽再開することになった。最近、SNSが流行しているので、この手の話は珍しくなくなったかもしれないが、それでも10年のブランクを経て会うということの希少性に驚いている。大学時代の友人ということもあり、当時はテニスの話や仲間内の話で終始していたが、先日は仕事観・人生観・将来像などの話がメインとなった。大学時代から、キレのある後輩だと思っていたし、魅力的な人物でもあった。そのイメージはそのままに、更に進化を遂げて目の前に現れたから驚いた。進化と言うのは日々の中では確認しづらく、また確認しようとも出来ないものである一方ブランクを経て再会すると如実に分かってしまう。今回の友人は、それぐらいインパクトのある人物であったということを差し引いても素晴らしかった。そして、何よりも自身の成長意欲を刺激されたことが想定外の収穫であった。元より、頭のキレる人物であると知っていたし、...

この頃、社会が「音を立てて」変わっていくように思える。以前からそれを望んでいた自分としてはカタルシスさえ感じるほどである。以前、日本人としての個の自立について触れたことがあるが、まさに今、日本人は個を尊重しつつ和を尊ぶ世界へと入りつつある。権威、権力の、ある意味での崩壊である。　昨今話題になってスポーツ界を始めとする暴力問題がまさにそうだ。権力のあるものが絶対的真実を握り、下は従うことが美徳とされる。しかし、これによってもたらされているのは権力者たちの倫理的崩壊である。オリンピックの金メダリストだって権力を利用した暴行が許されると考えたのである。これは柔道界の権力者が権力を持って何をしていたか、業界の構造的問題を示している。　日本社会では、年功序列で地位は絶対的なものとされる。学歴をかざしただけでひれ伏す人だっている。非常に盲目的で危険なことであると思う。個を個として認識していない。肩書きだけで成り立つ世界である。間違ったことを言い続ける上司に何も言えずに従わざるを得ずに転職を考える方も多いだろう。正しい見解を持った人の意見を取り入れれば大きく会社も変われるが、チャンスを逸している。「...

大阪市立桜宮高校の男子バスケットボール部の体罰問題から、今は柔道女子全日本の件など、体罰問題の議論の余波が広がっている。体罰議論については今に始まったことではないが、解決されていないのはこの問題の根が深いことを示唆している。最初に個人的な見解を示しておくと、体罰はいけないことであると思っている。とは言え、自身が小学生の頃は同じ班の誰かが忘れ物をすると、全体責任で班全員が一列に並び、頬を引っ叩かれて育った。それでもその先生が大好きだった。みんなもその先生が大好きだった。たぶん、自分たちのことを誰よりも一生懸命に考えてくれていたし、親のように愛情いっぱいに褒めてくれたし、叱ってくれていたとみんなが実感していたからだと思う。そういう経験はあるが、「お前たちのためだ」と教育・指導を盾にして勘違いした独りよがりな暴力行動とも言える。体罰は「怒られないこと」や「殴られないこと」を目的としてしまい、本質的な「どうしたら勝てるのか」「何をどのように解決すればいいのか」を自ら考えることが出来なくさせてしまうのではないだろうか。小さい子供が親から怒られることを怖がり、「お母さんに怒られるから・・」と親の顔...