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業界特化のコンサルティング

業界に特化した人材紹介会社

当社は業界や職種など一定の領域に特化しており、マッチング精度が高いことが特徴です。またその業界の中では幅広い職種に対応し、企業・人事の方と転職希望の方、双方にとって最適なマッチングサービスをご提供いたします。

要（かなめ）は人

人が介する強みを最大限に発揮したキャリアプランを愚直に企画、ご提案致します。
企業様には「人財」による成長を、求職者様には仕事を通じて得られる「人生の豊かさ」をご提供いたします。

専門領域

消費財に関連する業界として、特に以下の領域においては、メーカー／商社、幅広くお取引させていただいております。

[アイコン]食品
食品

日配品を除く、スーパーマーケット(SM)や大型量販店(GMS)、コンビニエンスストア(CVS)などの小売店チャネルでの、販売を行う菓子・調味料・冷凍食品・加工食品メーカー様、食品商社様、穀物商社様、外資系畜肉商社様などとお取引させて頂いております。 また、ホテル・レストラン・カフェチェーン等の業務用メーカー様も同様です。

[アイコン]酒類・飲料
酒類・飲料

お茶や各種飲料などの清涼飲料メーカー様、乳飲料系メーカー様、紅茶やコーヒーなどの輸入商社様、各種酒類メーカー様、ワイン等の輸入商社様とお取引させて頂いております。

[アイコン]化粧品
化粧品

百貨店における制度化粧品、ドラッグストア(Dgs)・バラエティストア(VS)・大型量販店(GMS)などにおける一般流通のセルフ化粧品、WEB・カタログ・TV通販の通販化粧品、業務用等のサロン専売化粧品など様々なチャネル、価格帯、コンセプトのメーカー様、 製造受託中心のOEMメーカー様、容器やラベル等の外身等のメーカー様とお取引させて頂いております。

[アイコン]日用品
日用品

シャンプー・ボディケア・消毒剤などのトイレタリー製品、洗剤・殺虫剤等のハウスホールド品メーカー、キッチンツールなどのバラエティ雑貨のメーカー様、輸入商社様とお取引させて頂いております。

[アイコン]OTC医薬品
OTC医薬品

セルフメディケーションの高まりから、予防グッズ等のメーカー様が増えておりますが、衛生用品メーカー様、総合感冒薬メーカー様、ドリンク剤等のメーカー様とお取引させて頂いております。

[アイコン]素材原料
素材原料

一般消費財の原料となるような、食品原料・香料・機能性素材・スペシャリティケミカルメーカー様、輸入商社様とお取引させて頂いております。

[アイコン]化学
化学

農業・畜産関連の化学品メーカー様や、特殊なスキルが求められることが多い化学メーカー様とお取引させて頂いております。

幅広い職種に対応

業界に特化しているからこそ、幅広い職種について知識があり、広く対応しております。

  • ●　営業
  • ●　海外営業
  • ●　マーケティング
  • ●　リサーチ
  • ●　商品企画
  • ●　商品開発
  • ●　物流
  • ●　SCM
  • ●　調達購買
  • ●　基礎研究
  • ●　応用研究
  • ●　生産技術
  • ●　製造技術
  • ●　工場長
  • ●　人事
  • ●　総務
  • ●　経理・財務
  • ●　法務
  • ●　知財
  • ●　経営企画
  • ●　事業企画
  • ●　EC
  • ●　デジタルマーケティング

転職希望の方

企業・人事の方

転職希望の方へ

働き方の価値をご提案するエージェント

私たち株式会社コアは、単なる求人紹介や企業様紹介にとどまらない「働き方の価値を提案する」というコンサルティングポリシーを大切にしています。
世の中の変化に柔軟に対応し、自らやり遂げる固い信念を持つことが、組織や社会において価値のある働き方を実践することになると我々は考えています。
皆様の転職という大きな契機に際して、変化を乗り切るための方法論とやり遂げる意義について一緒に考え抜き、皆様に「働き方の価値」をご提案できるサービスを提供いたします。

コアの強み

ご紹介させて頂く方が、貴社に、またそのポジションに、適した方かどうかをマッチングと呼んでおります。
当社では、候補者様・求職希望者様のスキルをテクニカルスキルとヒューマンスキルに分けて考えており、それぞれに対してマッチングを行います。

コンサルティング力

単なるお仕事の斡旋ではなく、これまでのご経験やご転職希望者様の強みを活かした「これからのキャリア」をご提案しております。働く場所を変えただけでは、自分は変わりません。仕事への取り組み方や考え方についても改めてお考えいただき、自らが志向するキャリア形成に向けて魅力ある職務経歴書の書き方や面接への取り組み方など、意義あるご転職となるようにご支援させていただいております。

業界に特化した情報収集力

消費財に関連する業界に特化しているからこその、業界動向や採用企業様の情報の深さに自信があります。採用企業様から頂く情報はもちろんのこと、以前お勤めされていた方や、現在お勤めの方などの生の声も集まります。 また、企業様からも信頼を頂き、一般に公開されていない求人案件や、エグゼクティブの求人など、特命求人のご依頼も多くございます。

適した求人案件のご紹介
採用企業様への提案力

例えば、同じ消費財業界のマーケティング職であっても、会社によっては担当範囲や取り組み方が異なる場合があります。企業ごとの特徴や風土などを捉え、業務内容だけではないマッチングを行い、しっかりと先を見据えた求人案件のご提案をさせて頂いております。 また、クライアント企業様との信頼関係に基づき、まだ顕在化していないポジションに対してのご提案が可能です。

サービスの流れ

01エントリー

まず、当社ホームページからご登録ください。今すぐ転職するつもりがないという方も、将来のキャリアプランを考えるための選択肢のひとつとして、お気軽にご相談ください。

02カウンセリング＆コンサルティング

求人情報をご紹介させていただく場合や、キャリアプランに関するご相談など、必要に応じて、キャリアコンサルタントがあなたの「パーソナルコンサルタント」としてお会いし、お話を伺います。
求人情報のご提供だけでなく、ご経験、ご希望などを、じっくりと時間をかけてお伺いし、ご本人も気づいていない潜在能力や人的魅力といった“新しい価値”を発見し新たな求人情報のサーチもいたします。
お忙しい方や、遠方にお住まいの方などお会いするのが難しい場合は、お電話やオンラインにてコミュニケーションを取らせていただきます。

03情報提供・求人紹介

ご経験の業界、職種などから専任のパーソナルコンサルタントを決定いたします。 面談やサーチ結果と共に、現段階でご提供できる情報を専任のコンサルタントからご連絡いたします。但し、ご経験、ご希望などにより求人をご紹介できない場合もございますので、ご了承ください。

04求人への推薦

求人企業に関しても、しっかりとした関係構築がなされております。そのため、書類選考の通過率は、常に約50％の水準を維持。企業の求人内容やニーズだけではなく、将来の希望、企業風土、企業文化にも高い確度でフィットするお仕事をご紹介しております。

05企業との面接

書類選考を通過した方は、企業との面接に臨んでいただきます。面接日時の設定や調整は専任のコンサルタントがコーディネートいたします。面接は誰もが緊張する場ではありますが、あなた自身をプロデュースする大切な場でもあります。日頃から、求人企業との関係構築が出来ているコンサルタントが面接のポイントをアドバイスいたします。面接回数は企業によって異なりますが、通常2～3回程度となります。

06内定

数回の面接を通過されると、内定となります。応募から内定までは、だいたい1～1.5ヶ月程度ですが、場合によっては選考により時間がかかることもあります。最終面接をクリアした後は、雇用条件の確認、入社日などの処遇面を中心に、ご希望が叶うよう、企業と交渉いたします。スムーズな退社、入社に向けてのさまざまなアドバイスもさせていただきます。

07入社・入社後フォロー

転職後も、当社コンサルタントが電話やe-mailなどで、あなたのキャリア形成の良きアドバイザーとして、長期的にサポートいたします。

転職希望の方のお問い合わせ

企業・人事の方

コアはサーチ型エージェント

サーチ型エージェントは、業界や職種など一定の領域に特化しているため、人材のマッチング精度が高いことが特徴です。
いわゆる「バンク型」と呼ばれるエージェントのように、あらゆる業界・職種を幅広く⼈材登録を募る手法ではなく、求人企業様が求める人物を、転職顕在層はもとより、人脈など潜在層からも探し出す手法をとっています。
求人企業様からの要件に応じて最適な人材を見つけ出すため、人材のご紹介までお時間を要しますが、企業様、求職者様にとって理想的なマッチングをご提供しています。

高いマッチング精度

ご紹介させて頂く方が、貴社に、またそのポジションに、適した方かどうかをマッチングと呼んでおります。
当社では、候補者様・求職希望者様のスキルをテクニカルスキルとヒューマンスキルに分けて考えており、それぞれに対してマッチングを行います。

テクニカルスキル

客観的に把握可能な経験面でのマッチングです。
当該ポジションで求められる職務内容に対して、親和性の高い職務経験を持っているか、見極めます。
例えば、営業職であれば、「商材・商流・売り先」の三要素のうち全て、最低でも二要素を満たす方を、基本的にご紹介いたします。

例：ドラッグストア向けの本部商談経験、日用品の店頭販促経験、スキンケア製品の処方開発経験

ヒューマンスキル

人物的な属性におけるマッチングです。 定量的な評価が難しく、人材紹介会社の技量が特に問われるところですが、当社は、この部分にも、こだわりを持っています。
根拠の無い人物推薦を行うのではなく、「○○のヒューマンスキルを持っており、△△という思いを持って仕事に取り組んできた結果、××の業績を達成した」等、論理性があり、納得感のあるご紹介を致します。

例：様々な部署と連携しながらプロジェクトを進行していく、自発的に職務に取り組む、部下を教育・育成する

実績

外資系日用品メーカー→外資系食品メーカー

量販店、卸店営業及びチームマネジメント
（営業マネージャー・40代前半）

日系日用雑貨品メーカー→日系化粧品メーカー

バラエティストア、GMSへの本部商談、
チームマネジメント
(営業マネージャー・40代前半)

日系食品メーカー→外資系食品メーカー

GMSやスーパーマーケットへの本部商談
（営業職・20代後半）

日系化粧品メーカー→外資系FMCGメーカー

ドラッグストア本部商談、卸への営業
（営業職・20代後半）

外資系日用品メーカー→外資系食品メーカー

GMSや卸への提案営業、チームビルディング
（営業マネージャー・40代後半）

外資系FMCGメーカー→外資系FMCGメーカー

営業戦略立案、エリア分析、販促企画
（トレードマーケティングマネージャー・30代後半）

日系広告代理店→外資系食品メーカー

商品企画、プロダクトマーケティング
（ブランドマネージャー・30代後半）

日系FMCGメーカー→日系FMCGメーカー

量販店、卸店営業及びチームマネジメント
（営業マネージャー・40代前半）

企業の方のお問い合わせ