創業以来、10年に渡り
香料関連業界の転職支援を展開しております。

 
株式会社コアは、
香料メーカー、食品素材・食品原料・
食品添加物メーカーを始めとするクライアントに、
中途採用支援サービスを行っています。
香料業界に専門性を持っている弊社は、様々な職種の中途採用支援サービスを通して、
香料業界・食品化学業界の一層の発展に
貢献できるよう努めております。

創業以来、10年に渡り
香料関連業界の転職支援を展開しております。

 
株式会社コアは、
香料メーカー、食品素材・食品原料・食品添加物メーカーを始めとするクライアントに、
中途採用支援サービスを行っています。
香料業界に専門性を持っている弊社は、様々な職種の中途採用支援サービスを通して、
香料業界・食品化学業界の一層の発展に貢献できるよう努めております。

実績

株式会社コアの特徴

株式会社コアは、約10年間にわたって香料業界の中途採用支援サービスを行っており、
主要な日系・外資系メーカーとのお取引がございます。

・香料業界・食品化学業界の専門性を活かした中途採用支援、約10年間の実績
・全職種対応
・エグゼクティブ、マネジメント層の案件にも強み
・業界内で年間90~110案件からなる中途採用支援を通して豊富な経験を持つコンサルタント

 

多様な職種への対応

調香師を含む技術系職種、マーケティング、営業、海外営業まで、職種ごとに専門のコンサルタントが担当し、香料業界ならではの独自情報を提供いたします。
企業様ごとに様々な採用背景・社風・個性がある中、一社一社、一案件一案件にこだわり、オーダーメイド・テイラーメイドというスタイルをとっております。
専任コンサルタントを配することで、専門性の高い情報提供ができる体制を取っております。

 

業界特化型のメリット

業界内で年間約100事例の採用案件に関わり、業界内における転職支援のプロフェッショナルが対応いたします。
香料業界、食品業界の採用情報、国内外の業界情報をもとに情報を提供しております。
業界に専門特化しているため、非公開求人を多く取り扱っております。
求職者様ベースの案件開拓にも強みを持っております。

 

香料業界の専門性

私たちは日々、キャリアに向き合い、求職者の皆様が取り組まれているお仕事を理解できるよう努めております。勉強会等を通して、業界内の知識を強化する取り組みを行っております。各職種の理解に努め、候補者様のニーズに応えられるようサポートいたします。

株式会社コアの特徴

株式会社コアは、約10年間にわたって香料業界の中途採用支援サービスを行っており、主要な日系・外資系メーカーとのお取引がございます。
・香料業界・食品化学業界の専門性を活かした
中途採用支援、約10年間の実績

・全職種対応
・エグゼクティブ、マネジメント層の案件にも強み
・業界内で年間90~110案件からなる中途採用支援を通して
豊富な経験を持つコンサルタント

多様な職種への対応

調香師を含む技術系職種、マーケティング、営業、海外営業まで、職種ごとに専門のコンサルタントが担当し、香料業界ならではの独自情報を提供いたします。企業様ごとに様々な採用背景・社風・個性がある中、一社一社、一案件一案件にこだわり、オーダーメイド・テイラーメイドというスタイルをとっております。
専任コンサルタントを配することで、専門性の高い情報提供ができる体制を取っております。

業界特化型のメリット

業界内で年間約100事例の採用案件に関わり、
業界内における転職支援のプロフェッショナルが対応いたします。

香料業界、食品業界の採用情報、国内外の業界情報をもとに情報を提供しております。業界に専門特化しているため、非公開求人を多く取り扱っております。求職者様ベースの案件開拓にも強みを持っております。

香料業界の専門性

私たちは日々、キャリアに向き合い、求職者の皆様が取り組まれているお仕事を理解できるよう努めております。勉強会等を通して、業界内の知識を強化する取り組みを行っております。各職種の理解に努め、候補者様のニーズに応えられるようサポートいたします。

 
 

 成功事例

中堅香料メーカー:フレーバリスト
→大手香料メーカー:フレーバリスト

<20代、一般クラス>

フレーバリストとして活躍していた D 氏だが、
実績が評価されにくい環境にあり、
勤務先企業の開発力も高くなかった。
転職先は自社原料と高い開発力を持つ会社。
業界最高水準の技術を持つチームの中で、
更にスキルを伸ばし、
実力が評価される環境の中で、
年収アップも実現することができた。
 

ポイント ーーーーー

・自社原料を保有する会社
・開発力が高く、最高水準の技術を持つチーム
・実績が評価される環境

大手香料メーカー:素材開発
→大手香料メーカー:素材開発

<40代、マネージャークラス>

香料メーカーで素材開発の知見を培ったE氏。
勤務先は方針変更が多く、長期的な取り組みがしにくい環境にあった。
転職先は、長期的な経営スタンスのもと、
基礎研究に注力している企業。
更なる事業強化に当たって、
熟練の経験者を必要としていた同社で、
E氏はそれまで培ってきた知見や技術を更に活かし活躍している。

ポイント ーーーーー

・事業強化に経験や技術を活かすことができる
・長期的な経営をしている会社
・基礎研究にも注力している環境
 
 

大手系列食品化学メーカー:営業
→大手香料メーカー:営業

<30代、リーダークラス>

大手系列の食品化学メーカーで
営業として実績を積んできた
F氏。
親会社の意向が強く、企業単体として独立性を発揮しづらい上、年功序列の風土が強かった。
より差別化できる商材で勝負したいという思いもあり、香料メーカーに転職。
独立色の強い企業で、前職よりも技術的要素が強く高度な提案に取り組むと共に、
実力主義の風土の中、管理職としてのキャリアパスも見えてきた。

ポイント ーーーーー

・より差別化できる商材
・独立色の強い企業
・実力主義の風土(管理職の可能性)

中堅香料メーカー:フレーバリスト
大手香料メーカー:フレーバリスト

<20代、一般クラス>

フレーバリストとして活躍していた D 氏だが、
実績が評価されにくい環境にあり、勤務先企業の開発力も高くなかった。
転職先は自社原料と高い開発力を持つ会社。
業界最高水準の技術を持つチームの中で、更にスキルを伸ばし、
実力が評価される環境の中で、年収アップも実現することができた。 

ポイント ーーーーー

・自社原料を保有する会社
・開発力が高く、最高水準の技術を持つチーム
・実績が評価される環境
 
 

大手香料メーカー:素材開発
→大手香料メーカー:素材開発

<40代、マネージャークラス>

香料メーカーで素材開発の知見を培ったE氏。
勤務先は方針変更が多く、長期的な取り組みがしにくい環境にあった。
転職先は、長期的な経営スタンスのもと、基礎研究に注力している企業。
更なる事業強化に当たって、熟練の経験者を必要としていた同社で、
E氏はそれまで培ってきた知見や技術を更に活かし活躍している。

ポイント ーーーーー

・事業強化に経験や技術を活かすことができる
・長期的な経営をしている会社
・基礎研究にも注力している環境
 
 

大手系列食品化学メーカー:営業
→大手香料メーカー:営業

<30代、リーダークラス>

大手系列の食品化学メーカーで営業として実績を積んできたF氏。
親会社の意向が強く、企業単体として独立性を発揮しづらい上、
年功序列の風土が強かった。
より差別化できる商材で勝負したいという思いもあり、
香料メーカーに転職。

独立色の強い企業で、
前職よりも技術的要素が強く高度な提案に取り組むと共に、

実力主義の風土の中、管理職としてのキャリアパスも見えてきた。

ポイント ーーーーー

・より差別化できる商材
・独立色の強い企業
・実力主義の風土(管理職の可能性)

 

 転職の流れ

登録・エントリー

本サイトにて、応募記入欄に情報を記載のうえ、エントリーを行い、担当コンサルタントが決定。

カウンセリング

担当コンサルタントと面談、今後のキャリアプランのご相談にあたり、ご希望のお仕事や条件などの確認。

書類選考

求人企業での書類選考、及び面接し、担当コンサルタントより選考通過におけるサポート。

内定決定

職務内容、各種条件面にて、ご登録者とマッチしているか確認し、求人企業双方が合意した場合、転職の決定。

 応募

レジュメを持っている方は、
エントリーフォームではなく、
下記メールアドレスから直接ご連絡ください。
info@core-jp.com

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