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人の力を活かす人材紹介会社 株式会社コア Candidates

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転職をご希望の方へ

働き方の価値をご提案するエージェント

私たち株式会社COREが転職サポートをするうえで大切にしていることがあります。それは、単なる求人紹介や企業様紹介にとどまらない、「働き方の価値を提案する」というコンサルティングポリシーです。
世の中の変化に柔軟に対応していくこと、そして自らやり遂げる固い信念を持つこと、この二つこそが組織や社会に必要とされ続けるために不可欠な要素であり、ひいては価値のある働き方を実践することになると我々は考えています。
変化に身を置くことを避け、自らの可能性を狭めるのであれば、思い描くようなキャリアにたどり着くことはないでしょう。そして、意志なくただ流されることを選択し、簡単に諦めることを良しとするのであれば、周囲からその必要性を認めてもらえず、誰も一緒に仕事をしたいとは思わないでしょう。
皆様の転職という大きな契機に際して、変化を乗り切るための方法論とやり遂げる意義について一緒に考え抜き、そのお手伝いをさせていただきたいと思います。王道も近道もありませんが、我々は更なる変化を模索しながらも、意志の力を一段と高め、皆様に「働き方の価値」をご提案できるサービスを提供していきたいと考えています。

コアの強み

コンサルティング力

単なるお仕事の斡旋ではなく、これまでのご経験やご転職希望者様の強みを活かした「これからのキャリア」をご提案しております。働く場所を変えただけでは、自分は変わりません。仕事への取り組み方や考え方についても改めてお考えいただき、自らが志向するキャリア形成に向けて魅力ある職務経歴書の書き方や面接への取り組み方など、意義あるご転職となるようにご支援させていただいております。

業界に特化した情報収集力

消費財業界・マーケティング業界に特化しているからこその、業界動向や採用企業様の情報の深さに自信があります。採用企業様から頂く情報はもちろんのこと、以前お勤めされていた方や、現在お勤めの方などの生の声も集まります。 また、企業様からも信頼を頂き、一般に公開されていない求人案件や、エグゼクティブの求人など、特命求人のご依頼も多くございます。

適した求人案件のご紹介・採用企業様への提案力

例えば、同じ消費財業界のマーケティング職であっても、会社によっては担当範囲や取り組み方が異なる場合があります。企業ごとの特徴や風土などを捉え、業務内容だけではないマッチングを行い、しっかりと先を見据えた求人案件のご提案をさせて頂いております。 また、クライアント企業様との信頼関係に基づき、まだ顕在化していないポジションに対してのご提案が可能です。

転職ケース

自分の仕事の結果が見えなかったことに疑問が…

新卒にて大手広告代理店系のリサーチ会社に入社。約6年間に渡り、様々な業界のリサーチに携わってきた。自分が携わり、クライアントに提供したデータの結果が分からないことや、残業時間の多い仕事であり、その日に帰れないこともしばしばある職場に漠然と疑問を感じていた。このまま30代、40代になった時に仕事を続けてられるのかという不安から転職相談をしてみることに。

元先輩からの紹介でコアのコンサルタントと出会いました。カウンセリングの中で言われたのは「今の会社でもう少し頑張ってみては・・・」先ずは業務の効率化を行うことを勧められました。時間の意識を持って仕事に取り組むことにより、以前よりも早く仕事を終えられるようになったこともあり、再度相談に行きました。外資系のコンサルティング会社にて消費財メーカーを中心としたリサーチビジネスを展開している会社があると聞き 応募をしてみることに。

応募をするに当たり、書類作成のアドバイスを沢山頂けました。自分がアピールしようと考えていたことだけではなく、様々な視点からのアピールポイントを教えてもらえました。面接日時の調整をしてもらい、実際の面接前には面接対策を行ってもらい自信を持って面接にいくことが出来ました。その結果、1社のみの応募で内定まで至ることが出来ました。

入社し、2年近く経った今でも情報交換をさせてもらってます。消費財業界の動向等を知ることにより、今までとは違う視点から提案出来るようなったこともあり、クライアントからの評価も高くなったと感じられます。

海外への思いが捨てきれず…

大学を卒業後、日系大手食品メーカーにて営業、購買を経験。30歳を目前にどうしても海外営業の仕事をしたく転職を考える。大学時代から英語の勉強をコツコツ行っていたこともあり、TOEICのスコアは持っていたものの海外事業部への部署異動も叶わないまま悶々とした日々を過ごしていました。

数社の転職エージェントに登録し、求人案件を紹介してもらい面接まで進んだものの「海外営業経験が無いから」という理由で不合格になり、転職活動を諦めかけていた頃にコアのコンサルタントと出会う。経歴の棚卸を手伝ってもらった時点で今までのエージェントとの違いを感じ、再度前向きに活動してみる決意をした。

ある食品専門商社にて食品メーカーでの営業経験者を募集している非公開求人があると聞き、応募してみることに。面接での心構えや面接時の適切な回答方法を2度に渡り対策してもらい面接に臨んだ。3回の面接を経て何とか内定に漕ぎ着けることが出来ました。また選考の結果、半年後に海外駐在という形での内定を頂くことになりました。

入社後まもなくから、既に何度かの海外出張を経験させてもらっており、既に新しい環境で充実した日々を送っていたが、3ヶ月前よりヨーロッパでの駐在という形で新しい経験をさせてもらってます。

決して満足できない環境ではないが…

転職の経験はあるが、一貫して食品関係のメーカー・商社にて10年の経験を積んできた。相談時に勤務中だった財閥系の原料商社では課長職として社内からの評価もされており、待遇面も満足のいくものだった。非常に漠然とした動機ではあるが、これから先を見据えた時にあまり変化のない未来が予測される事、上位層は本体からの出向で固められている状況に対して、もし転職するならば今が最後のタイミングだと考え、コアに登録してみた。

複数のエージェントの中の一つ、という位置づけで登録しました。消費財や食品系の商社との関係が強いという事前情報はありましたが、もともと転職意志もそこまでは固まっていなかったため、とりあえず話だけ聞いてみようと考えていました。実際に、コアの面談で言われたことは特別なものではなく、とてもシンプルなものです。これまでのキャリアの軸になる部分や現在の不満点、今後の方向性などの話をしたと思います。ただ、印象に残っているのは、とにかく私自身に考えさせようとするコンサルタントの方の熱意です。正直、応募書類の作成についてはかなりの修正が必要で時間もかかりましたが、書類選考のツールという事ではなく、そもそも自分が何を求めているかが整理され、その後の企業選定に大きく役立ちました。

登録してから実際の応募までは半年ほどかけました。書類も完成し、ある程度転職意欲は固まっていたのですが、今回の転職を最後にすると決めていましたので、とりあえず応募してみるということはせず、紹介いただいた3社にエントリーしました。最終的に私が選んだのは前職と非常に近しいカルチャー、風土、規模感の企業でしたが、一番のポイントは業務分担が明確で自らのアプローチや進捗次第で時間を有効に作り出せる点でした。家族のいる身ですので、年収額や自分の興味関心だけで選ぶことは転職に大きなリスクを伴うと判断し、むしろこれまでのスキルを活かしながらも、働き方や家族との時間に価値を見いたした末の選択でした。もちろんかなり悩みましたが、結果的に良い選択ができたと思います。

私自身はもう転職をすることはないと思いますが、時折メールで近況を報告し連絡をとらせていただいています。最近は仕事の話よりも子供の話の方がメインになってしまっていますが、せっかくのご縁ですので今後も継続していければと思っています。

サービスの流れ

エントリー

まず、当社ホームページからご登録ください。今すぐ転職するつもりがないという方も、将来のキャリアプランを考えるための選択肢のひとつとして、お気軽にご相談ください。

カウンセリング&コンサルティング

求人情報をご紹介させていただく場合や、キャリアプランに関するご相談など、必要に応じて、キャリアコンサルタントがあなたの「パーソナルコンサルタント」としてお会いし、お話を伺います。
求人情報のご提供だけでなく、ご経験、ご希望などを、じっくりと時間をかけてお伺いし、ご本人も気づいていない潜在能力や人的魅力といった“新しい価値”を発見し新たな求人情報のサーチもいたします。
お忙しい方や、遠方にお住まいの方などお会いするのが難しい場合は、e-mailやお電話にてコミュニケーションを取らせていただきます。
応募先企業を機械的にマッチングしてご紹介するようなことはいたしません。

情報提供・求人紹介

ご経験の業界、職種などから専任のパーソナルコンサルタントを決定いたします。 面談やサーチ結果と共に、現段階でご提供できる情報を専任のコンサルタントからご連絡いたします。但し、ご経験、ご希望などにより求人をご紹介できない場合もございますので、ご了承ください。

求人への推薦

求人企業に関しても、しっかりとした関係構築がなされております。そのため、書類選考の通過率は、常に約50%の水準を維持。企業の求人内容やニーズだけではなく、将来の希望、企業風土、企業文化にも高い確度でフィットするお仕事をご紹介しております。

企業との面接

書類選考を通過した方は、企業との面接に臨んでいただきます。面接日時の設定や調整は専任のコンサルタントがコーディネートいたします。面接は誰もが緊張する場ではありますが、あなた自身をプロデュースする大切な場でもあります。日頃から、求人企業との関係構築が出来ているコンサルタントが面接のポイントをアドバイスいたします。面接回数は企業によって異なりますが、通常2~3回程度となります。

内定

数回の面接を通過されると、内定となります。応募から内定までは、だいたい1~1.5ヶ月程度ですが、場合によっては選考により時間がかかることもあります。最終面接をクリアした後は、雇用条件の確認、入社日などの処遇面を中心に、ご希望が叶うよう、企業と交渉いたします。スムーズな退社、入社に向けてのさまざまなアドバイスもさせていただきます。

入社・入社後フォロー

転職後も、当社コンサルタントが電話やe-mailなどで、あなたのキャリア形成の良きアドバイザーとして、長期的にサポートいたします。

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