日配品を除く、スーパーマーケット(SM)や大型量販店(GMS)、コンビニエンスストア(CVS)などの小売店チャネルでの、販売を行う菓子・調味料・冷凍食品・加工食品メーカー様、食品商社様、穀物商社様、外資系畜肉商社様などとお取引させて頂いております。 また、ホテル・レストラン・カフェチェーン等の業務用メーカー様も同様です。
コアのコンサルティングポリシー
人が介する強みを最大限に発揮したキャリアプランを愚直に企画、ご提案致します。
企業様には「人財」による成長を、求職者様には仕事を通じて得られる「人生の豊かさ」をご提供いたします。
我々は消費財業界特化のサーチ型エージェントです。以下の部分に強みを持っております。
日配品を除く、スーパーマーケット(SM)や大型量販店(GMS)、コンビニエンスストア(CVS)などの小売店チャネルでの、販売を行う菓子・調味料・冷凍食品・加工食品メーカー様、食品商社様、穀物商社様、外資系畜肉商社様などとお取引させて頂いております。 また、ホテル・レストラン・カフェチェーン等の業務用メーカー様も同様です。
お茶や各種飲料などの清涼飲料メーカー様、乳飲料系メーカー様、紅茶やコーヒーなどの輸入商社様、各種酒類メーカー様、ワイン等の輸入商社様とお取引させて頂いております。
百貨店における制度化粧品、ドラッグストア(Dgs)・バラエティストア(VS)・大型量販店(GMS)などにおける一般流通のセルフ化粧品、WEB・カタログ・TV通販の通販化粧品、業務用等のサロン専売化粧品など様々なチャネル、価格帯、コンセプトのメーカー様、 製造受託中心のOEMメーカー様、容器やラベル等の外身等のメーカー様とお取引させて頂いております。
シャンプー・ボディケア・消毒剤などのトイレタリー製品、洗剤・殺虫剤等のハウスホールド品メーカー、キッチンツールなどのバラエティ雑貨のメーカー様、輸入商社様とお取引させて頂いております。
セルフメディケーションの高まりから、予防グッズ等のメーカー様が増えておりますが、衛生用品メーカー様、総合感冒薬メーカー様、ドリンク剤等のメーカー様とお取引させて頂いております。
一般消費財の原料となるような、食品原料・香料・機能性素材・スペシャリティケミカルメーカー様、輸入商社様とお取引させて頂いております。
農業・畜産関連の化学品メーカー様や、特殊なスキルが求められることが多い化学メーカー様とお取引させて頂いております。
特定の業界に担当コンサルタントが特化しており、その業界の中では幅広い職種に対応可能です。
ご紹介可能な職種は以下の通りです。
特定の業界に担当コンサルタントが特化しており、その業界の中では幅広い職種に対応可能です。
ご紹介可能な職種は以下の通りです。
ご紹介にいたるまで、スカウト活動、面談での経験と人物像の確認、候補者様に対する、募集背景や求められるミッションの丁寧なご説明等、プロセスを重視しております。
社風を含めた就業環境・職務内容に関して、候補者様に十分ご説明し、事前の理解を得た上で、ご紹介しておりますので、入社後のギャップが少ないばかりでなく、
入社後の定着率も意欲も高く、入社時の期待値を上回ることが多くございます。
ご紹介させて頂く方が、御社に、またそのポジションに、適した方かどうかをマッチングと呼んでおります。
弊社では、候補者様・求職希望者様のスキルをテクニカルスキルとヒューマンスキルに分けて考えており、
それぞれに対してマッチングを行います。
客観的に把握可能な経験面でのマッチングです。
当該ポジションで求められる職務内容に対して、親和性の高い職務経験を持っているか、見極めます。
例えば、営業職であれば、「商材・商流・売り先」の三要素のうち全て、最低でも二要素を満たす方を、基本的にご紹介いたします。
例：ドラッグストア向けの本部商談経験、日用品の店頭販促経験、スキンケア製品の処方開発経験
人物的な属性におけるマッチングです。
定量的な評価が難しく、人材紹介会社の技量が特に問われるところですが、弊社は、この部分にも、こだわりを持っています。
根拠の無い人物推薦を行うのではなく、「○○のヒューマンスキルを持っており、△△という思いを持って仕事に取り組んできた結果、××の業績を達成した」等、論理性があり、納得感のあるご紹介を致します。
例：様々な部署と連携しながらプロジェクトを進行していく、自発的に職務に取り組む、部下を教育・育成する
※直近の実績の一部を挙げさせて頂きます。
量販店、卸店営業及びチームマネジメント（営業マネージャー・40代前半）
バラエティストア、GMSへの本部商談、
チームマネジメント(営業マネージャー・40代前半)
GMSやスーパーマーケットへの本部商談（営業職・20代後半）
ドラッグストア本部商談、卸への営業（営業職・20代後半）
GMSや卸への提案営業、チームビルディング（営業マネージャー・40代後半）
営業戦略立案、エリア分析、
販促企画（トレードマーケティングマネージャー・30代後半）
商品企画、プロダクトマーケティング（ブランドマネージャー・30代後半）
基礎研究、生産技術の研究（研究開発職・30代中盤）