企業が人を採用する背景は様々であり、
たとえ同じ企業様の同様なポジションだとしても
トレンドや業界動向等に伴って求められる要素は変化していきます。
ベースとなるテクニカルスキルは当然ながら、
その「背景」の理解に努め入社後に活躍いただける方を
ご紹介できるようクライアントと向き合っています。

即戦力者の採用によってもたらされるものは、
例えば新規事業の推進や業務の効率化などの目に見えるものだけでなく
可視化できない要素も大きいと考えています。
新しく加わった方が、入社後に前向きに職務を全うされる事で、
周囲も刺激を受けて更なる切磋琢磨を行うようになる。
そしてチームを良くする為の活発なコミュニケーションが増えることで
新しい気付きが生まれ、顧客への新たな価値提供につながることになる。
この人がもたらす表面化しにくい要素が会社業績に大きなインパクトを
与える事を人材紹介業に携わることで学ばせていただいております。

「1人の採用で会社は変化する」
その様な思いをベースに置きながら、
企業様と候補者様の架け橋となって参ります。